Vervoeg het meer dan 100-koppig R&D team van één van de grootste spelers in de HR en sociale dienstverleningssector. Maar laat je niet misleiden door de sector, want ze beschikken over een vooruitstrevend en uitgebreid IT-landschap. Geen aangekochte softwarepakketten, maar in house ontworpen en ontwikkelde software om zowel klanten als collega’s elke dag te ondersteunen. Ze investeren continu in hun digitale aanbod, met jaarlijks meerdere Greenfield projecten. En er wordt gewerkt met de nieuwste releases in een Agile / Scrum omgeving.
Functie
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe features en verbeteringen aan het platform in HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, VueJS, Composition API, Option API, Pinia, Vue-Query, TailwindCSS, Cypress, Playwright, Vitest, Jest, REST, Azure DevOps, ….
- Je hebt inspraak in elke stap van het ontwikkelingsproces, van technische analyse en architectuur tot testing.
- Je werkt nauw samen met architecten en product owners om de Front-End roadmap te bepalen.
- Lead en coach: je identificeert tekortkomingen tijdens de ontwikkelingsfase, bewaakt de codekwaliteit en standaarden, stuurt het scrumproces aan en faciliteert de ceremonies, deelt je kennis, blijft up to date en adviseert in de optimalisatie van de software, ….
Profiel
- Vanaf ongeveer 7 jaar ervaring in één van de JavaScript Frameworks.
- Proactief en inventief: je denkt vooruit om knelpunten te signaleren en draagt creatieve oplossingen aan.
- Teamspeler en communicatief: je haalt voldoening uit het helpen van anderen, zorgt voor een naadloze communicatie met alle stakeholders en onderhoudt contact met de Leads van andere teams.
- Nederlands en Engels.
Aanbod
- Een IT minded bedrijf. Haar gehele dienstverlening en interne werking is rechtstreeks afhankelijk van de ondersteunende software die volledig in house wordt ontworpen en ontwikkeld door de development teams.
- Variatie. Door een uitgebreid applicatielandschap kan je zelf kiezen aan welk project je wenst mee te werken en heb je de mogelijkheid om doorheen je carrière te veranderen.
- Open en vlakke bedrijfscultuur met oog voor een gezonde work life balance (flexibele uren, 38 verlofdagen en thuiswerkdagen).
- Continuous learning. Je wordt ondersteund via een vrij te besteden opleidingsbudget, seminars, interne en externe opleidingen, certificaten, ….
- Marktconform loon aangevuld met een compleet voordelenpakket inclusief wagen, bonusplan, fietslease, ….
- Regio Antwerpen.
